W ostatnim roku Policja w Polsce przeszła przez szereg istotnych zmian, które mają na celu poprawę sytuacji kadrowej oraz atrakcyjności zawodów policyjnych. Przyjęte zmiany dotyczą zarówno procesu rekrutacji, jak i edukacji przyszłych funkcjonariuszy. Komendant Główny Policji podjął szereg kroków, aby uzupełnić wakaty oraz zwiększyć konkurencyjność służby. Oczekiwane rezultaty mogą przynieść korzyści zarówno dla przyszłych policjantów, jak i dla bezpieczeństwa obywateli.
W marcu 2024 roku, sytuacja kadrowa Policji prezentowała się dość dramatycznie z ilością ponad 16 tysięcy wakatów. W odpowiedzi na te wyzwania, wprowadzono nową ustawę, która promuje powrót do służby byłych policjantów, a także wprowadza nowe procedury kwalifikacyjne. Ustawa przewiduje m.in. uproszczone zasady rekrutacji dla byłych funkcjonariuszy, co ma przyciągnąć tych, którzy opuścili służbę w ciągu ostatnich pięciu lat.
Ważnym elementem reformy są także plany stworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach, co ma na celu przygotowanie młodzieży do pracy w Policji i Straży Granicznej. Pierwsza rekrutacja do tych oddziałów planowana jest na rok szkolny 2025/2026, a absolwenci będą mieli pierwszeństwo w przyjęciach do służby. Dodatkowe zmiany obejmują także hybrydowe formy szkoleń dla obecnych policjantów, co ma przyspieszyć ich awans zawodowy oraz podnieść jakość szkoleń.
W 2024 roku zgłoszono rekordową liczbę aplikacji o przyjęcie do Policji, co wskazuje na rosnące zainteresowanie tym zawodem. Komendant Główny Policji zapowiedział liczne nabory w 2025 roku, z planowaną liczbą przyjęć wynoszącą co najmniej 6500 nowych funkcjonariuszy. Zmiany wprowadzane w Policji mają na celu nie tylko redukcję wakatów, ale również poprawę warunków pracy i zwiększenie zadowolenia aktualnych policjantów, co jest kluczowe w budowaniu silnej i stabilnej formacji policyjnej w Polsce.
Źródło: Policja Krosno Odrzańskie
Oceń: Zmiany w Policji: Nowe zasady przyjęć i programy szkoleniowe
Zobacz Także
